Geçen haftaki yazımda Genel Seçimlerde Milletvekili olmak isteyen kişilerde aranılır özelliklerin üzerine görüşlerimi belirtmiştim. Ancak yerel seçimlerde belirtilen görevlere aday olacak kişiler için de bu hafta yazmam gerektiğine kanaat getirdim.
KKTC'de yerel seçimler her 4 yılda bir gerçekleştirilir ve yeni dönemde görev alacak belediye başkanları, belediye meclis üyeleri, muhtarlar ve ihtiyar heyeti üyeleri seçilir. Bilindiği üzere KKTC’de belediye sayısının 28’den 18’e düşmesini öngören “Belediyelerin Birleştirilmesine İlişkin Yasa Tasarısı” 25 Ağustos 2022’de karara bağlanmıştır. KKTC’de düzenlenen yerel seçimde hallkın dört yıl aradan sonra yeniden sandık başına gittiğini biliyoruz. KKTC Yüksek Seçim Kurulu (YSK), ülkedeki 208 bin 236 kayıtlı seçmenin, 18 belediye başkanı, 220 belediye meclis üyesi, 240 muhtar ve 960 ihtiyar heyeti üyesini belirlemek üzere 768 sandıkta oy kullanmış, seçimlere katılım oranını yüzde 68,85 olarak gerçekleşmişti.
Bunları unutulmaması için yazıyorum çünkü yerel yönetimlerde görevli ve seçilmiş kişilerin halka hizmette sayısal önemi vardır. Seçilmişlerin görevleri süresince halkın beklentilerini karşılamaları gerekli olandır.
Yerel seçimlerde adaylardan genellikle şu özellikler aranılmalıdır.
* Adayların, gerekli bilgi ve eğitime sahip olmaları,
* Yerel yönetimde veya ilgili sektörde deneyime sahip olması,
* Adayların liderlik vasıflarına sahip olmaları da yerel toplulukları yönetme becerisi açısından önemlidir.
* Adayların toplumla iyi ilişkilere sahip olmaları, halkın taleplerini anlamalarına ve karşılamalarına yardımcı olabilir.
* Adaylardan, yönetim süreçleri ve karar alma süreçleri konusunda şeffaf olmaları ve dürüst davranışlarıyla bilinmeleri beklenir.
* Yerel toplulukların ve çevrenin refahını gözetme amacıyla adayların sosyal ve çevresel sorumluluklarına duyarlı olmaları,
* Adayların etkili iletişim becerilerine sahip olmaları, toplulukla etkileşimde bulunmalarını ve görüşlerini açıkça ifade etmelerini sağlar.
Bu özellikler, adayların yerel seçimlerde başarılı olmalarına katkı sağlayabilir. Ancak, her yerel seçimde aranan özellikler bölgesel ve kültürel farklılıklara göre ülkelere göre de değişebilir.
Belediye başkanının halkın ilgisini çekebilmesi birçok faktöre bağlıdır ve yaş ile eğitim düzeyi tek başına yeterli bir ölçüt değildir. Ancak, genel olarak şu noktalar önemlidir:
* Belediye başkan adayının geçmişteki deneyimleri ve başarıları, halkın ilgisini çekebilir. Bu, daha önceki görevlerdeki etkili performansı ve topluma olan katkıları,
* Belediye başkanının etkili iletişim becerilerine sahip olması, halkla daha iyi etkileşimde bulunmasına ve destek kazanmasına yardımcı olabilir.
* Güçlü bir vizyona sahip olmak ve liderlik yetenekleri, halkın güvenini kazanabilir. İnsanların gelecekteki planlarını ve hedeflerini açıkça ifade etmek de önemlidir.
* İdeal yaştan çok, adayın enerjisi, motivasyonu ve halkla uyumu, eğitim düzeyi, pratik beceri ve yerel sorunları anlama yeteneği,
* Halkın çeşitli kesimlerini temsil etme meziyeti ve çeşitli topluluklara saygı göstermesi,
* Belediye başkan adayının, yerel sorunları anlaması ve bu sorunlara etkili çözümler sunabilmesi gibi!
Adayın yaş ve eğitim düzeyinin yanı sıra karakter, vizyon, liderlik yetenekleri ve toplumla etkileşim becerilerini de içermelidir. Her yerel seçimde, topluluğun dinamikleri ve beklentileri farklı olabilir, bu nedenle adaylar stratejilerini buna göre uyarlamalıdır.
KKTC ‘de mevcut belediyeler mali durumu mazeret göstermeden gerekli hizmeti ülke genelinde vermelidir. Elde ettikleri gelir azımsanacak miktar değildir. Gelirleri mi? Hemen birkaçını yazalım. Devlet katkısı mahali gelirlerinin yüzde 9.25, hizmet harcı, meslek vergisi, sabit radar cezaları, emlak vergileri, işyeri izin harçları, su gelirleri gibi kayda değer gelirleri hizmet etmeleri için yeterlidir.Beklentimiz görevdir!
Bu güne söz mü? “Her Mahalleye Eşit Hizmet, Herkese Kaliteli Yaşam!”